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無法了解考核任務進度，沒有催辦機制；
方案整理工作量大，成績匯總計算工作量大；
考核人執行效率不一，影響整體考核進度，沒有合理的提醒機制；
指標不明確、沒有量化，評價標準，激勵性缺失。
考核關系制定、考核任務下發、總結任務下發、任務執行、成績評分的所有環節，實現真正的績效全過程線上管理；
串聯起績效關系、考核任務、績效評分的數據集中存儲查詢；
各考核與被考核崗位、角色功能清晰，定位精準；
萬戶績效管理系統基于全新管理理念及移動互聯、流程引擎技術，融合多家企業績效管理實踐，提供從考核關系制定、任務下發、任務執行等全生命周期的功能與服務。
支持自定義構建績效管理門戶、績效個人門戶、領導門戶、移動門戶等，關鍵績效信息，一目了然。
績效管理員可以在設置內啟用此修正方式，減少因為考核人個人主觀的不合理評分差異，實現部門間的考核差異消除。
同一考核表，考核關系的被考核人，在一張表上被打分，橫向對比更清晰。
分別按照不同考核類型和不同考核周期來進行查看。
實現績效考核的組織全方位。
批量任務下發績效管理員可以一鍵下發一個考核周期內的所有任務，包括考核任務和總結任務。
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