對(duì)于員工的異常考勤、請(qǐng)假報(bào)送不及時(shí)、銷假無手續(xù)等現(xiàn)象,無法有效與審批流程掛鉤,不能保證其真實(shí)有效,缺乏監(jiān)管機(jī)制
對(duì)異地考勤的追蹤不能做到定位到人,難以確保異地員工出勤情況的真實(shí)性和準(zhǔn)確性
不同公司的考勤方案不一樣,無法統(tǒng)一管理,不同部門的考勤方案也不一樣,加大管理難度,增加了二次開發(fā)成本
人工或考勤機(jī)不能有效的統(tǒng)計(jì)全部的考勤狀態(tài),需要反復(fù)核對(duì)大量考勤數(shù)據(jù)記錄、請(qǐng)假和異常考勤數(shù)據(jù),難度非常大
萬戶考勤管理系統(tǒng)覆蓋打卡、請(qǐng)假、加班、出差、異常考勤等場(chǎng)景,實(shí)現(xiàn)考勤情況監(jiān)控及多維度數(shù)據(jù)分析,應(yīng)對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)的靈活排班與智能考勤系統(tǒng)。
01
02
03
04
考勤數(shù)據(jù)可追溯,幫助企業(yè)解決復(fù)雜考勤難題,控制人工成本,科學(xué)提升組織人效。
人員考勤身份追蹤綁定設(shè)備或人臉識(shí)別,幫助杜絕代打卡的情況。
異地打卡方案,多種組合方案,滿足長(zhǎng)短期出差人員的打卡需求。
支持固定時(shí)間上下班、彈性工作制以及排班制度,貼合實(shí)際用工需求。