《就業(yè)與保障》雜志(原名《福建勞動(dòng)和社會(huì)保障》)，經(jīng)過近二十年的辦刊經(jīng)驗(yàn)積累，目前已成為福建省唯一一份國內(nèi)外公開發(fā)行的專業(yè)宣傳人力資源、就業(yè)與社會(huì)保障工作的社科類期刊，名列全國同類期刊前茅。本刊內(nèi)設(shè)的20多個(gè)欄目深入地反映了勞動(dòng)保障一線干部職工、企業(yè)和企業(yè)家、大中專畢業(yè)生、軍轉(zhuǎn)干部等群體的聲音，具有其他媒體所不及的獨(dú)到之外。

　　就業(yè)與保障雜志辦刊宗旨：

　　《就業(yè)與保障》雜志在繼續(xù)關(guān)注民生、貼近民風(fēng)、扎根民間的基礎(chǔ)上，將全面捕捉大就業(yè)、大保障中存在的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題;及時(shí)傳遞求職應(yīng)聘最新最快信息;權(quán)威解讀醫(yī)療保障改革的最新政策動(dòng)態(tài);通過鮮活典型案例分析，幫助您維護(hù)自身合法權(quán)益。

　　就業(yè)與保障雜志收錄情況:

　　新聞出版總署收錄，知網(wǎng)收錄，萬方收錄

　　就業(yè)與保障雜志欄目設(shè)置:

　　研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡報(bào)、專題研究

　　就業(yè)與保障雜志投稿征稿要求：

　　1.《就業(yè)與保障》來稿要求論點(diǎn)明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴(yán)密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)和第一作者及通訊作者(一般為導(dǎo)師)簡介(包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學(xué)位、目前主要從事的工作和研究方向)，在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項(xiàng)目、何基金(編號(hào))資助，沒有的不注明。

　　2.《就業(yè)與保障》論文摘要盡量寫成報(bào)道性文摘，包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容(100字左右)，應(yīng)具有獨(dú)立性與自含性，關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞(3～5個(gè))。

　　3.《就業(yè)與保障》文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字，一個(gè)版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計(jì)量單位最新標(biāo)準(zhǔn)。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標(biāo)應(yīng)區(qū)別明顯。

　　4.文中的圖、表應(yīng)有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。

　　5.參考文獻(xiàn)的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現(xiàn)的先后順序編號(hào)。所引文獻(xiàn)必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻(xiàn)。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標(biāo)明，參考文獻(xiàn)不少于3條。

　　6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個(gè)工作日內(nèi)審稿，電子郵件回復(fù)作者。重點(diǎn)稿件將送同行專家審閱。如果10日內(nèi)沒有收到擬用稿通知(特別需要者可寄送紙質(zhì)錄用通知)，則請與本部聯(lián)系確認(rèn)。

　　7.來稿文責(zé)自負(fù)。所有作者應(yīng)對稿件內(nèi)容和署名無異議，稿件內(nèi)容不得抄襲或重復(fù)發(fā)表。對來稿有權(quán)作技術(shù)性和文字性修改，雜志一個(gè)版面2500字，二個(gè)版面5000字左右。作者需要安排版面數(shù)，出刊日期，是否加急等情況，請?jiān)卩]件投稿時(shí)作特別說明

　　8.請作者自留備份稿，本部不退稿。

　　9.論文一經(jīng)發(fā)表，贈(zèng)送當(dāng)期樣刊1-2冊，需快遞的聯(lián)系本部。

　　10.請?jiān)谖母搴竺孀⒚鞲寮?lián)系人的姓名、工作單位、詳細(xì)聯(lián)系地址、電話(包括手機(jī))、郵編等信息，以便聯(lián)系有關(guān)事宜。